içerik
Tazelik
İşletme koçluğu (yönetim veya yönetici koçluğu) daha yaygın hale gelmekle birlikte, bir iş koçu ile çalışma süreci birçok kişi için hala belirsizdir. Sonuç olarak, birçok işletme koçluğun sunduğu olumlu etkiyi kaçırıyor. "Koç!" Dünyayı iş koçluğu ile tanıştırıyor ve bu seçeneğin, organizasyon grafiğinizdeki her bir bireyin pahalı bir eğitim bütçesi olmadan daha yüksek bir performans düzeyine ulaşmasına yardımcı olacak şekilde nasıl uyarlanabileceğini açıklıyor.
İş koçluğu tam olarak nedir? Genellikle sadece iki senaryoda, işlerini tehlikede olduğu için problemlerini çözmek için Yoda'ya benzeyen bir koçu veya “koçluk” yapan bir kişiyi işe alan yüksek ücretli bir yöneticiyi duyuyoruz. Şaşırtıcı olmayan bir şekilde, koçluk alanı, pek çok sıradan insanın aşina olduğu bir alan değildir. Antrenör!: Ayrılıkçı Performans için Önemli, Aldatıcı Basit Liderlik Becerisi koçluğun durumları veya gelecekteki bir kariyer için iyi bir uyum sağlayabileceğini merak edenler için iş koçluğuna daha iyi bir giriş sağlamak için yazılmıştır.
Koç nedir? Hakkında?
Koç! iki seyirci, potansiyel müşteriler ve muhtemel koçlara odaklanır. İlk izleyici için yazar Andrew Neitlich koçluğun ne olduğunu (ne de değil) ve koçluğun daha düşük bir maliyet ve zaman yatırımında elde edilen sonuçlara ulaşmak için diğer destek türlerinden (terapi veya danışmanlık gibi) daha iyi bir şekilde nasıl kullanılabileceğini kırmaktadır. Koçluk, bir müşteriye “sorunlu alan” ya da zayıflık keşfiyle rehberlik eden ve onu fethetmek için bir saldırı planı geliştiren özel, odaklanmış ve etkileşimli bir faaliyettir. İşyerinde bilgi aktarmanın diğer yollarından farklı olan açık bir süreci içerir (rehberlik veya öğretim gibi). Antrenörler bir şeye vals vermez ve çözemezler. Müşterilerin kendilerini çözmek için iç ve dış kaynakları geliştirmelerine yardımcı olurlar.
Neitlich, özellikle, yüksek başarı sağlayan birey olarak, iş koçluğuna ihtiyaç duyan belirli bir kişiye odaklanır. Kitap, yüksek başarıya sahip bireyler için bir ışık tutuyor çünkü koçluktan en çok kazanacakları ama çoğu kez bunu dikkate alabilecekleri. (Rutin bir kontrol için son dakikaya kadar beklemekte olan sağlıklı bir kişi hakkında düşünün). Neitlich, bu grubun neden koçluğu dikkate alması gerektiğini ve bireysel düzeyde koçluğun tüm iş dünyasına nasıl bağlanacağını açıklamak için elinden geleni yapıyor.
İkinci izleyici kitlesi için (muhtemel iş koçları) kitap, iş koçluğu hakkında genel bir bakış, koçluğun sonucunda müşterilere ne yapılması gerektiği ve yol boyunca bazı engellerle nasıl başa çıkılacağı hakkında genel bir bakış sunuyor. Neitlich koçluğunu görüş açısından sık sık ele alırken süreç hakkında da bilgilendirici ipuçları veriyor. Buna ek olarak, kitap ileriye dönük koçlara gelecekteki müşterilere koçluk yapmak için nasıl davrandıklarını göstermektedir.
Kitap yazmanın yanı sıra Neitlich, Uluslararası Koç Federasyonu için onaylanmış bir eğitim sağlayıcısı olan Yönetici Koçluk Merkezi'nin danışmanı ve kurucusudur. Örgütü, FedEx, Microsoft, Apple ve ABD ordusu gibi şirketlerde çalışmaya devam eden binlerce antrenörü eğitmiştir. Profesyonel görevlerinin yanı sıra Neitlich, güneşli Florida eyaletinde çok fazla tenis oynamayı seviyor.
Koç Hakkında En İyisi Nedir?
En iyi parçası Koç! onun temellere odaklanmasıdır. Kitap, koçluğun ne olduğu ve benzer faaliyetlerden (mentorluk veya danışmanlık gibi) nasıl farklılaştığının kristal netliğinde tanımlanmasıyla başlar. Daha sonra koçluk sürecine kapsamlı bir bakış sağlar. Koç! koçluk üzerine tam teşekküllü bir ders kitabı sunmaz, ancak sürecin müşterinin ve koçun bakış açısıyla nasıl çalıştığına dair geniş bir genel bakış sağlar.
Neler Yapılabilirdi?
Kitabın asıl amacı, adayların ve antrenörlerin koçluğunun ne olduğunu açıklamak olsa da, uygulanabilir bir koçluk işinin geliştirilmesine daha fazla dikkat edilmeli. Spesifik olmak gerekirse, kitap, antrenörlerin ilk birkaç ayda nasıl başlayabileceği konusunda tavsiyelerde bulunmaya biraz daha dikkat çekebilir. Müşterilere nasıl yaklaşılacağına ve bunlarla nasıl çalışılacağına dair bazı bilgiler verilir, ancak bu içgörünün uygulanabilir bir işletmeye nasıl dönüştürüleceğine dair çok az öneri vardır.
Neden Antrenör Oku?
Koç! aşina olmayanlar ya da sadece sınırlı ya da belirsiz bir duyguya sahip olanlar için koçluk sürecinin bir rehberidir. Koçluk düşünen insanlar için kitap, okuyucuların ne olduğunu ve neyin olmadığını anlamalarına yardımcı olur. Ayrıca, koçluğun hedeflerinize yaklaşmanıza nasıl yardımcı olabileceğine de bakar. Muhtemel antrenörler için, kitap, alanında profesyonelleri belgelendirmek ve eğitmek için bir organizasyon kuran bir koçun perspektifinden yola çıkarak koçluk sürecinin temellerine genel bir bakış sunmaktadır.
