içerik
Tazelik
“Reframe”, doğru zihniyete göre hiçbir problemin aşılmaz olduğunun farkına varmanıza yardımcı olacaktır. Her gün sayısız fikir reddedilir ve bir soruna tatmin edici bir çözüm bulunabileceğine dair bir inanç eksikliğiyle fırsatlar kaybedilir. “Reframe” de bir negatifi pozitif olarak nasıl değiştireceğinizi öğreneceksiniz. Önünüzdeki engel ve zorlukların üstesinden gelmek için gereken becerilerle donatılacaktır. Artık kendinize “yapamayacağınızı” söyleyeceksiniz. Bunun yerine, yenilikçi ve yaratıcı zihniyetiniz ön plana çıkacak ve yazar tarafından aktarılan tüm pratik dersleri uygulamaya koymak için kaşınacaksınız.
Bir kişinin fikrini ve işini diğerinden daha başarılı yapan nedir?
“Reframe: Çalıştığınız Yolu Değiştirin, İnovasyon Yapın ve Düşünün” bölümünde, size ve işinize yeni ve heyecan verici fikirlerin gelmesini sağlayacak soruları ve kullanılacak soruları keşfedeceksiniz.
“Reframe” sizin için yaratıcı tarafı yaratacaktır. Size etkili analiz becerileri sunacak ve hem kendi fikirleriniz hem de çevrenizdeki insanlara daha olumlu ve açık olmaya kendinize güveneceksiniz.
Birçok insanın çoğu kez şüphe ile dolu olduğu ve yeni bir şey önerildiğinde olumsuz ya da görmezden geldiği söylenebilir. Başarısızlık korkusu ya da geleneklerle kırılmakta olduğu görülmesi, bunun yaygın nedenlerinden bazılarıdır. Bu, özellikle başarısızlıkların hem para hem de statü açısından maliyetli olabileceği şirket dünyasında yaygındır.
Yazarın belirttiği gibi:
“Statükonun güvenliğinde kalmak, boynunuzu dışarıda tutmaktan ve dünyayı değiştirme şansına sahip olmaktan daha kolaydır.”
“Reframe”, herhangi bir soruna bir çözüm olduğunu ve herhangi bir fikri bir gerçekliğe dönüştürmenin bir yolunu göstermek için yola koyulur. Bir çözüm ya da değişim bulup kabul etmemize neden olan faktörler açığa çıkarılmakta ve tartışılmaktadır.
Anahtar, zihniyetinizi değiştirmek ve pozitif yaratıcı düşünme ve problem çözme yoluyla kullanmaktır.
“Reframe” ın çoğu, yazarın kişisel yaşamının ve diğer iş adamlarının zorluklarla karşılaşmalarına yardımcı olurken yaşadıkları deneyimleri anlatır. Bir müşterinin sıkışıp kaldığı çeşitli ilginç vaka çalışmalarını içerir ve zorlukları sekiz aşamalı bir süreç kullanılarak gerçekleştirilir.
Ana hatlarıyla belirtilen sekiz aşamanın her biri, gerçek veya algılanan problemlerin üstesinden gelmek için kullanılan bir değerlendirme sürecidir.
Her aşamada bahaneler ve olumsuzluklara meydan okunuyor. Süreç boyunca, tüm fikirler ilk bakışta ortaya çıkabileceği ihtimal dışı kabul edilir.
“Reframe” de aptalca bir fikir diye bir şey yoktur.
İlk olarak, atılmadan önce herhangi bir olasılık için bir fikir düşünülmelidir. Fikirler daha sonra sürekli bir değerlendirme ve tekrarlama süreci ile süzülür ve daha sonra istenen sonuca ulaşma olasılığı en yüksek olan çözümler tanımlanabilir.
Mona Patel (@monapatel) 10 yıllarını tasarım araştırmacısı olarak geçirdi. Daha fazla müzakereden sonra, dalmaya karar verdi ve New York'ta bulunan Motivate Design'ın CEO'su oldu.
Şirket, müşterilerinin ihtiyaçlarını daha iyi anlamalarını ve bir markadan istediklerini anlamalarını sağlamak için müşterinin müşterileri üzerinde araştırmalar yapmaya odaklanmaktadır. Bilgisini öğretmek ve aktarmak onun tutkularından biri ve çocukluktan beri yaptığı bir şey. Son altı yıldır da Parsons Yeni Tasarım Okulu'nda Tasarım Araştırması ve Stratejisi öğretiyor.
“Reframe” motivasyonel bir iş kitabı olarak tanımlanabilirken, bundan daha fazlasını sunar. İşinizde olduğu gibi günlük yaşamınızdaki zorlukları karşılamak için kullanılabilecek metodolojileri ve sorgulama türlerini içerir.
Şimdi kitapta son derece iyi bir şekilde kullanılan “ne-if tekniği” nin büyük bir hayranıyım. İnsanları sorgularken, şimdi kendimi daha kesin ve olumlu bir yanıt gerektiren bir şekilde sorular sorduğumu itiraf etmeliyim. Yazarın Disney World otobüs şoförü ile yaşadığı deneyimi, güven eksikliği ya da inançsızlık nedeniyle kaç fırsat kaçırıldığını kısa bir süre içinde özümsediğini kanıtladığı başka bir durumdu.
Kitap okumayı çok severdim ve kitabın bir parçası olan vaka çalışmalarını büyüleyici buldum. Kitabın sonunda, bir kişinin zihniyetinin nasıl değiştirilebileceğini göstermek için yapılan son örnek olay çalışması, daha ziyade vaka çalışmalarının en ilgi çekicidir.
Amacı “Reframework” sürecinden geçerken zihniyet değişimini göstermek olduğundan, farklı bir örnek daha iyi çalışmış olabileceğini düşünüyorum.
İşinizde veya kişisel hayatınızda değişiklikler yapmak ister misiniz? İyi fikirler olarak düşündüğünüz şeylere sahip misiniz, ancak çevrenizdekiler tarafından başarısızlığa uğrayacak veya işten atılacaklarından korktunuz mu? O zaman “Reframe” yazmalı ve size bir fikir edinme ve bunu gerçeğe dönüştürebilmeniz için gereken süreçleri öğrenmelisiniz.
İster bir sorunu çözmek isteyen mevcut bir işletme sahibi olun, ister fikriniz işe yarayacak bir girişimci olup olmadığınızdan emin olun, “Reframe”, işinize yarayacak bir çözüme ulaşmak için doğru soruları sormanıza yardımcı olacaktır.
