İşe almak ya da kiralamak. Nakit sıkıntısı çeken küçük işletmeler için bu büyük soru.
Son veriler, geleceğin personel ihtiyaçları ile ilgili çok farklı iki mesaj gönderir - bir kısa vadeli, diğeri daha uzun süreli. Bu yüzden işletmeler, sonraki bir sonraki işe yönelik planları hakkında karışık duygular duyabilirler.
Şubat 2017 Personel Trendleri
Rekabetçi Olması Beklenen Kısa Vadeli İşe Alım
Yakın tarihli bir raporda (PDF), 11 şubat ayında sona eren haftada işsizlik ödeneği alan Amerikalıların sayısı beklenenden daha az artmıştır.
ABD Çalışma Bakanlığı'nın verileri, 5,000 tarafından mevsimsellikten arındırılmış 239,000'e yükselen işsizlik maaşı taleplerini göstermektedir.
Dikkat çekici olan şey, 300,000 ardışık haftalar için 102'in altındadır. Bu, 1970'ten beri en uzun süredir ve kısa süreli işe alımın rekabetçi olacağı güçlü bir işgücü piyasasına işaret ediyor.
Otomasyon İşçileri Değiştirebilir mi?
Öte yandan, Beyaz Saray raporu (PDF), ABD'deki işlerin 47 yüzdesini gelecek on yıl boyunca yapay zeka teknolojileriyle değiştirebileceğini belirtiyor.
Dahası, bu çalışma 2.2'in 3.1 milyon var olan kısmını ve tam zamanlı işlerin otomatik teknoloji tarafından tehdit edilebileceğini veya önemli ölçüde değiştirilebileceğini tahmin ediyor.
İşiniz için ne anlama geliyor?
Her iki çalışmanın da küçük işletmeler için önemli sonuçları vardır.
Çalışma Bakanlığı'ndan alınan rapor, ekonominin güçlendiğini, ancak daha azının iş aradığını gösteriyor. Bu, ürünleriniz ve hizmetleriniz için harcanacak daha fazla harcanabilir gelir anlamına gelse de, bu ürünleri ve hizmetleri sağlamak için ihtiyaç duyduğunuz kişileri işe almak da zorlaştırabilir.
Beyaz Saray raporuna gelince, artan otomasyon işinizi yürütmek için daha küçük bir personele ihtiyaç duyduğunuzdan, uzun vadede iş paranızı koruyabilir. Ancak işinize bağlı olarak, işinizin ne ürettiğine veya sağladığınız bir hizmete olan ihtiyacı da azaltabilir.
Örneğin, müşterilerinizin kendi iade işlemlerini hazırlamak ve dosyalamak için otomasyona başlamaya başlaması durumunda vergi hazırlık hizmeti üzerindeki etkiyi düşünün.
Otomasyonun işinizi nasıl etkileyebileceğini belirlemek için, otomatikleştirebileceğiniz küçük işletme fonksiyonlarının listesini inceleyin.
Bu listede herhangi bir göreviniz var mı, yoksa personeliniz hala el ile mi? Kolayca değiştirilebilecek diğer işler için sağladığınız hizmetler var mı?
Aksine, bu işler yakın gelecekte kolaylıkla otomatikleştirilemez.
Bunlar, makinelerin sahip olmadığı belirli bir hassasiyet ve problem çözme becerilerini içeren işlerdir. Öngörülebilir gelecekte bu alanlarda işe devam etmeyi planlamak mantıklı olabilir.
Ve diğer şirketler için bu tür hizmetleri sağlayan işletmeler, gelecekte bu alanlarda kârlılık sağlamak için bu alanlara giderek daha fazla odaklanmak isteyebilir.
Shutterstock aracılığıyla fotoğraf çekimi
